上班中发生交通事故,员工需要及时联系公司和交警,保存好相关证据材料,包括:事故现场照片、交警出具的事故责任认定书、医院诊断证明、医疗发票等。员工需要保留自己的工资单,以便后续报销工资损失。

对于赔偿,根据我国《工伤保险条例》规定,上班途中发生交通事故且与工作有关的,可以认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伙食补助费、住宿费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
上班途中发生交通事故要认定为工伤,需要满足以下条件:
1.在上下班的合理时间内,包括在上下班的往返途中;
2.在上下班的必由或者正常道路上;
3.与上下班工作有关;
4.非本人主观故意或者重大过失造成的。
上班途中发生交通事故以下情形不属于工伤:
1.在上下班时间外,或者不合理时间内发生的交通事故;
2.在上下班途中,故意绕道,或者因个人事务而耽误时间发生的交通事故;
3.因醉酒或者服用毒品等原因导致的交通事故;
4.自残或者故意伤害他人导致的交通事故。
以上内容仅供参考,法律咨询具有特殊性,如有疑问建议本站在线咨询律师,获取更专业的帮助。
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