在工作中，我们难免会遇到一些比较棘手的社交情境，分管领导打电话借钱就是其中之一。这不仅涉及到金钱问题，还关乎与领导的职场关系，处理起来需要格外谨慎。接下来，我们将详细探讨面对这种情况应该如何应对。
当分管领导打电话借钱时，首先要保持冷静，不要急于答应或拒绝。可以先询问领导借钱的用途和大概的还款时间，这不仅能让你对情况有更清晰的了解，也显示出你对这件事的重视。
如果领导借款的用途合理，且你有能力提供帮助，同时也愿意帮忙，那么可以考虑借给他。但在借钱时，一定要注意留下相关的证据，比如借条或者转账记录等，以避免日后可能出现的纠纷。即使是领导，涉及到金钱问题也应该有明确的凭证，这是对自己权益的一种保护。
要是你没有能力或者不愿意借钱给领导，要委婉地拒绝。可以说明自己最近也有经济上的困难，比如家里有大额支出、自己有贷款要还等。表达时要诚恳，让领导感受到你的难处。例如：“领导，我特别想帮您这个忙，但是我最近家里正在筹备买房，资金都已经安排好了，实在是拿不出钱来，真的很不好意思。”
也可以提出一些其他的建议，比如帮助领导了解一些正规的贷款渠道等，显示出你虽然不能直接借钱，但还是关心领导的困境。这样既不会得罪领导，也能让领导理解你的处境。
拒绝分管领导借钱，可能会带来不同的后果，这取决于领导的性格和处事方式。有些领导可能比较开明，能够理解你的拒绝原因，不会因此对你有看法。他们会觉得每个人都有自己的难处，不会因为一次拒绝就影响对你的工作评价。
也有一些领导可能会因此对你产生不满。他们可能会认为你不够支持他们，在他们需要帮助的时候没有伸出援手，从而在工作中对你有所冷落或者在一些事情上不那么关照你。比如在安排工作任务时，可能会分配一些相对繁琐或者不那么重要的工作给你。
为了尽量减少这种负面影响，在拒绝领导时，一定要注意方式方法。要真诚地表达你的歉意和愿意帮忙的心意，同时在日常工作中更加努力，用出色的工作表现来证明你的能力和价值。即使领导因为你拒绝借钱而对你有些看法，也会因为你的工作成绩而改变态度。
如果因为拒绝借钱领导对你有了明显的不公正对待，你也不要急于与领导发生冲突。可以找个合适的时机，与领导进行沟通，解释清楚当时拒绝的原因，表达你对工作的热情和对领导的尊重，争取改善与领导的关系。
若你决定借钱给分管领导，保障自己的权益至关重要。最基本的就是要签订借条。借条上应详细写明借款金额、用途、还款时间、利息等信息，如果有担保人，也要在借条上注明。借条应由双方签字，并注明日期，必要时可以进行公证，以增强借条的法律效力。
在转账时，要通过正规的银行转账方式，并在转账备注中注明是借款。这样可以留下清晰的资金流向记录，作为借款的证据。不要使用现金交付，因为现金交付很难证明借款事实的存在。
在借款期间，要定期与领导沟通还款的情况，但沟通方式要注意，不要过于频繁和强硬，以免引起领导的反感。可以选择在适当的时候，委婉地提醒领导还款时间快到了。例如：“领导，之前借给您的钱，按照咱们说好的时间也快到还款的时候了，我这边最近资金也有点紧张了。”
如果领导到期没有按时还款，要及时与领导沟通，了解原因。如果是因为领导暂时有困难，无法按时还款，可以与领导协商制定一个新的还款计划，并重新签订相关的协议。若领导故意拖欠不还，在多次沟通无效的情况下，可以考虑通过法律途径解决，但这是最后的手段，在采取之前要充分考虑与领导的关系以及可能带来的影响。
面对分管领导打电话借钱的情况，要根据自身实际情况谨慎处理。无论是决定借钱还是拒绝，都要注意方式方法，尽量维护好与领导的关系。在涉及到金钱问题时，要采取措施保障自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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