在工作场景中，老板向员工借钱的情况并不少见。当遇到老板借钱不还时，这会让员工陷入十分尴尬和困扰的境地。毕竟老板在工作中处于领导地位，员工既要考虑维护好职场关系，又希望能够拿回自己的钱。那么，究竟该如何妥善处理这种情况呢？接下来我们就详细探讨一下。
当老板跟自己借钱不还时，可采取以下步骤处理。要保留好相关证据，比如借条、转账记录、聊天记录等。借条中应明确借款金额、用途、还款时间等关键信息；转账记录能证明借款的实际发生；聊天记录可作为双方存在借款合意的证据。有了这些证据，在后续处理中会更有保障。
可以尝试与老板进行友好沟通。选择一个合适的时机，比如在工作之余，以平和的语气提醒老板还款。可以提及自己近期的资金需求，让老板了解你的难处。例如说“老板，我最近家里有点事，之前借给您的那笔钱，您看方便还我了吗？”这样既表达了自己的诉求，又不会让老板感到过于尴尬。
如果友好沟通没有效果，可以考虑通过第三方调解。比如请公司里比较中立、有威望的同事从中斡旋，传达你的想法，促使老板还款。还可以向劳动监察部门反映情况，虽然这主要是处理劳动纠纷，但他们也可能会提供一些建议或帮助协调。
若以上方法都行不通，就需要考虑法律途径了。可以向法院提起诉讼，按照法律程序要求老板还款。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供充分的证据。不过，诉讼可能会花费一定的时间和精力，而且可能会影响与老板的关系，所以要谨慎使用。
如果决定起诉老板借钱不还，首先要撰写起诉状。起诉状应包含原被告的基本信息，如姓名、性别、年龄、住址等；诉讼请求，即要求老板偿还借款的具体金额和利息；事实和理由，详细说明借款的经过和老板不还款的情况。起诉状要写得清晰、准确，确保法院能够了解案件的全貌。
然后，准备好相关证据，并整理成证据清单。将证据按照一定的逻辑顺序排列，标注好证据的名称、来源和证明内容。要准备好证据的复印件，份数根据被告人数和法院要求确定。
之后，向有管辖权的法院提交起诉状和证据。一般来说，是向被告住所地的基层人民法院起诉。法院在收到材料后，会进行审查。如果符合立案条件，会在七日内立案，并通知当事人缴纳诉讼费。
立案后，法院会安排开庭时间。在开庭前，要做好充分的准备，熟悉案件事实和相关法律规定，预测老板可能提出的抗辩理由，并准备好应对策略。开庭时，要遵守法庭纪律，如实陈述事实，出示证据。法院会根据双方的陈述和证据进行审理，并作出判决。如果老板在判决生效后仍不还款，可以向法院申请强制执行。
为避免老板跟自己借钱，在日常工作中要保持适当的距离。虽然与老板保持良好的关系很重要，但不要过于亲密，避免让老板觉得你是一个容易借钱的对象。在交流中，不要过多透露自己的财务状况，以免引起老板的借款想法。
当老板有借钱的暗示时，要学会委婉拒绝。可以说自己最近资金也比较紧张，有一些固定的支出，如房贷、车贷等，实在没有多余的钱可以出借。也可以提及自己已经将资金做了其他安排，比如投资、储蓄等，暂时无法提供借款。
还可以向老板推荐其他的借款途径。例如可以说“老板，我这边资金有限帮不了您，您可以考虑向银行申请贷款，现在银行的贷款政策也比较宽松，手续也不算复杂。”或者建议老板向其他有资金实力的合作伙伴寻求帮助。
建立健康的职场财务观念也很重要。明确工作和财务是两个不同的领域，不要因为老板的身份就轻易打破自己的财务原则。在面对老板借钱的请求时，要坚定自己的立场，不要因为害怕影响工作关系而盲目答应。
当遇到老板跟自己借钱不还的情况时，要理智应对，采取合适的方法解决。也要学会在日常工作中避免此类情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。
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