在工作中遭遇工伤本就是一件令人痛苦的事，如果工伤赔偿公司还不付款，那更是雪上加霜。别担心，让我们一起来深入探讨这个问题，并找到有效的解决办法。
当工伤赔偿公司不付款时，我们首先要保持冷静，不要慌乱。以下是一些可以采取的措施：
1. 与公司进行沟通。以理性和客观的态度，向公司相关负责人阐述您的工伤情况以及应得的赔偿，明确表达您的诉求。
2. 收集证据。包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票、工资流水等，这些证据将为您的维权提供有力支持。
3. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，督促公司履行赔偿义务。
4. 申请劳动仲裁。如果与公司协商无果，可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。
5. 提起诉讼。在劳动仲裁裁决后，公司仍不付款的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在与公司协商工伤赔偿时，掌握一些技巧可以提高协商的成功率：
1. 了解法律法规。熟悉工伤赔偿的相关法律规定，明确自己应得的赔偿项目和金额，做到心中有数。
2. 选择合适的时间和地点。避免在公司忙碌或负责人情绪不好的时候进行协商，选择一个相对安静、宽松的环境，有助于双方理性沟通。
3. 注意沟通方式。保持礼貌、诚恳的态度，避免过激的言辞和行为，以理服人。
4. 提出合理的诉求。根据自己的实际情况和法律规定，提出合理的赔偿要求，不要漫天要价，以免导致协商破裂。
5. 做好妥协的准备。在协商过程中，双方可能都需要做出一定的妥协，要有灵活应变的心理准备。
工伤赔偿涉及一系列的法律程序，需要我们认真对待：
1. 工伤认定。在事故发生后，应及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，提交相关材料，如劳动合同、医疗证明等。
2. 劳动能力鉴定。工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的重要依据。
3. 赔偿计算。根据伤残等级、工资水平、医疗费用等因素，计算出应得的工伤赔偿金额。
4. 执行赔偿。在仲裁或诉讼裁决后，公司应按照裁决结果支付赔偿款，如果公司拒不执行，可以申请法院强制执行。
总之，面对工伤赔偿公司不付款的情况，我们要勇敢地拿起法律武器，维护自己的合法权益。同时，也要注意合法合规地进行维权，避免不必要的麻烦。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。
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